社名「Premium-Plus」に込めた想い
すべての出会いに、喜びと輝きをもたらせる【 特別な（Premium）価値（Plus） 】を。
社名「Premium-Plus」には、私たちの仕事に対する姿勢と覚悟を込めています。
「Plus」は、単なる付加という意味ではなく、“価値そのもの”を表しています。
そのために目指すのは、商品を売るだけの営業ではなく、お客様自身もまだ気づいていない想いやニーズを引き出し、言葉にし、形にしていく。
それが、私たちの考えるコミュニケーションセールスです。
一人ひとりが価値を創り出す存在となり、「この人だから任せたい」と思っていただける関係を築く。
その積み重ねこそが、他にはない“Premium（特別）”を生み出すと信じています。
Premium-Plusは、人を通じて”Plus（価値）”を届け続ける会社でありたいと考えています。
存在意義
関わる人が「楽しく充実した人生を送る」ことを支援します。 お客様、社員、関係会社、そして自分自身、縁を持った全ての人の幸せを願い、私たちにできることを全力で行います。
お客様が感動を得るのは、買った瞬間ではなく、もっと先の未来。一人ひとりに寄り添った提案が未来の感動につながります。
１人はみんなのために、みんなは１つのために。
一人ひとりが輝き、みんなで大きな価値を創る。この想いが「ONE FOR ALL, ALL FOR ONE」の社訓となり、次世代に続く会社の原動力となっています。
「1つのため」とは、時に1人の仲間のため、時に共通の目的のため、時にお客様のため、時に未来のため。さまざまな意味を込めたこの言葉こそ、Premium-Plusが持つ本当の強さです。
-
大切な人に
誇れる自分であれ家族、友人、お客様、自分の周りの大切な人たちに、胸を張って誇れる行動を。
-
一期一会の
感動クリエイターたれわずかな時間で信頼を築き、感動を創造する。その才能に誇りを持ち、世界に感動を広げる。
-
探究しつづけ
パイオニアとなれ信頼を得て感動させる方法にセオリーはない。ゆえに探求し続け、この道の先駆者を目指す。
理念に込めた想い
「to live happily」と「未来へ、感動を届ける。」この二つの言葉には、私たちPremium-Plusの想いがすべて詰まっています。
「誰かを幸せにしたい」という原点から、お客様、社員、そして関わるすべての人の「幸せに生きる」をサポートしています。それは未来で振り返った時に「あのとき出会えて良かった」と感じられる、長く続く感動を届けること。
この理念を実現するため、「ONE FOR ALL、 ALL FOR ONE」「大切な人に誇れる自分であれ」「一期一会の感動クリエイターたれ」「探究しつづけパイオニアとなれ」というvalueを掲げています。
一期一会の出会いから信頼関係を築き、一人ひとりに合わせた提案をする。日々の小さな行動が多くの人の「happily」につながる未来を信じて、私たちは今日も走り続けています。
Premium-Plus大解剖
-
平均有給休暇
取得⽇数
-
男女比
-
平均年齢
-
役職男女比
性別関係なく評価してもらえる環境です。役職者の中には育休を経て活躍している社員もいるので、ライフイベントを叶えながらキャリアアップを目指せます。
-
新卒・中途割合
創業から11年、確かな実績を積み重ね2017年より新卒採用を開始しました。年功序列ではなく成果を評価してもらえる環境なので、入社年度は関係なく昇格できます。
-
平均年収
昇格に応じて基本給がアップするのはもちろん、契約件数に応じて毎月インセンティブが付与されます。さらに3ヶ月に1度のランキング賞与では、特別賞与として社員に還元。給与アップのチャンスが沢山あります。
-
持株会加入率
持株会とは、毎月自動的に給与から一定額が差し引かれると同時に、差引額分の自社株が購入できる制度です。株の購入や管理に手間が一切かからず、また、20%〜50％の奨励金が支給されるため、0.01〜0.1％台の金利であることが多い銀行の定期預金などよりも賢く資産を築くことができます。
-
社販サーバー利用率
福利厚生であるウオーターサーバーの社販割引は、自宅だけでなく、ご家族や親戚にも利用できるので、約半数の社員が利用しています。自分で体験できるからこそ、お客様への最適なこ提案が可能です。
-
地方出身率
（関東以外）
当社には東京都23区内に社員寮があり、難しい手続きや初期費用もなく入寮できるので、地方出身者も安心して上京することができます。
※2024年度実績